Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen der Service- und Retail-Branche mit rund 25.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 1 Mrd. Euro.
Als Sales Director (m/w /d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation. Sie gestalten neue Strukturen, treiben Veränderungen aktiv voran und leisten einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Steigerung der Vertriebsperformance.
- Gesamtverantwortung für die bezirksbezogene P&L über alle Filialen Ihres Verantwortungsbereichs.
- Steuerung von Umsatz, Marge und EBIT anhand einer konsequent daten- und KPI-basierten Führung.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der unterstellten Führungskräfte sowie Aufbau einer nachhaltigen Talent Pipeline.
- Rekrutierung und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten zur Sicherstellung einer langfristigen Nachfolgeplanung.
- Pilotierung und Umsetzung einer neuen Vertriebsstrategie sowie Ableitung von Best Practices für den weiteren Rollout.
- Enge Zusammenarbeit mit COO und HR zur Weiterentwicklung der Organisation und der Vertriebsstrukturen.
- Sicherstellung einheitlicher Service- und Qualitätsstandards über alle Standorte hinweg.
- Steuerung der Kundenzufriedenheit anhand des Net Promoter Score (NPS) sowie Umsetzung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
- NachweisbareFührungserfahrung im Retail-, Handels- oder B2C-Umfeld
- Erfahrung in einer in einer vertriebs-/ filialorientierten Organisation
- Unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der Steuerung von P&L-Verantwortung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung anhand von Kennzahlen und KPIs.
- Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung von Organisationen.
- Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen und mitzunehmen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Hands-on-Mentalität, Gestaltungswille und Freude daran, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben
- Hoher Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
- Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsstarken Vertriebsorganisation.
- Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem unternehmerisches Handeln ausdrücklich gewünscht ist.
- Eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit in einem namhaften, erfolgreichen Unternehmen.